現(xiàn)實生活中，很多雙職工都要兼顧工作和家庭，每天上班前送娃去學校，下班后再順道接娃放學。

大人接送孩子途中遭遇車禍，能算工傷嗎？

近日，長沙鐵路運輸法院審理了一起這樣的案件，依法厘清“上下班途中”的“合理路線”。張某是長沙市岳麓區(qū)某中等職業(yè)學校的一名教師。一天晚上，張某在單位加完班后，騎電動車去接女兒放學。路上，張某不慎發(fā)生交通事故后受傷。經(jīng)交警部門認定，張某在此次交通事故中負次要責任。事發(fā)后，張某申請工傷認定。長沙市人社局審查后認為，張某受傷情形符合《工傷保險條例》規(guī)定，故作出認定工傷決定。

對此，張某工作的學校表示不服，訴至法院，要求撤銷這份《認定工傷決定書》。

法院經(jīng)審理認定，事發(fā)當晚，張某在單位加班屬實；張某下班后，在接女兒放學途中發(fā)生交通事故受傷，事故發(fā)生時間在其下班途中的合理時間范圍內(nèi)，事故發(fā)生地點在用人單位至張某女兒所在學校的合理路線上，張某下班后去接女兒放學屬于從事日常生活所需活動。故長沙市人社局在法定期限內(nèi)作出的案涉《認定工傷決定書》，主要證據(jù)充分，適用法律正確，程序合法。

法院依法駁回原告的訴訟請求。

長沙鐵路運輸法院立案庭（訴訟服務中心）三級法官 李鑫：

《工傷保險條例》第十四條******款第（六）項規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

司法實踐中，“上下班途中”和“非本人主要責任”兩點，易引發(fā)爭議。

《******人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，羅列了“上下班途中”具體情形，其中第三項為“從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中”。

本案中，張某在下班途中接小孩時發(fā)生非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。該案為“合理路線”判定提供可操作性標準，保護了勞動者合法權益。

來源：湖南日報·新湖南客戶端